Proceedings of the 2021 International Conference on Research in Management & Technovation

DOI: http://dx.doi.org/10.15439/2021KM24

Citation: Proceedings of the 2021 International Conference on Research in Management & Technovation, Vu Dinh Khoa, Shivani Agarwal, Gloria Jeanette Rincon Aponte, Nguyen Thi Hong Nga, Vijender Kumar Solanki, Ewa Ziemba (eds). ACSIS, Vol. 28, pages 283–288 (2021)

Full text

Abstract. By making statistics and analyzing the data provided by the Department of Occupational Safety and Health, ILO\&IFC, and other sources, the author shows the fact that implementing occupational safety and health in enterprises is a part of implementing corporate social responsibilities to employees, occupational safety and health in enterprises is an issue, which has the most violations in labor matters. They are mainly concentrated in 4 groups: worker protection, OSH management system, emergency response, chemicals and hazardous material, with very high non-compliance rates, 93\%, 82\%, 74\%, 68\% respectively. Through real analysis, the author gives some suggestions to improve the implementation of occupational safety and health

References

1. Bowen, R. H, “Social responsibility of the businessman”, Harper & Row, New York., 1953
2. Elkington, “Cannibals with Forks: The Triple Bottom Lines of 21st century Business”. Capstone Publishing Limited, Oxford, 1999
3. Lorraine Sweeney, “A Study of Current Practice of Corporate Social Responsibility (CSR) and an Examination of the Relationship Between CSR and Financial Performance Using Structural Equation Modelling (SEM)”, 2009
4. United nations, “The corporate responsibility to respect human rights”. An Interpretive Guide - New York and Geneva, 2012
5. Đinh Thị Hương, “Trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam”, Đại học Thương mại, 2019
6. Beresford D. and Freeman S, “Companies Increase Social Responsibility Disclosure Management Accounting”, Journal of Business Ethics, 51-5, 1979
7. Clarkson M, “A stakeholder framework for analyzing and valuating corporate social performance”. The Academy of management review 20(1), 92-117, 1995.
8. Robertson D. and Nicholson N, “Expressions of Corporate Social Responsibility in UK Firms”, Journal of Business Ethics 15(10), 1095-106, 1996
9. Ashridge, “Catalogue of CSR Activities: A Broad Overview Ashridge Centre for Business and Society”, Hertfordshire, 2005
10. ILO, “Cải thiện An toàn và Sức khỏe cho Lao động trẻ”, ILO, 2018
11. ILO và IFC, báo cáo tuân thủ lần thứ 10, ILO, 2019
12. ILO và IFC, báo cáo tuân thủ lần thứ 9, ILO, 2017
13. Phạm Trọng Nghĩa, Pháp luật về lao động trong quá trình toàn cầu hóa, 2009
14. Nguyễn Thị Minh Nhàn, Quản trị thực hành trách nhiệm xã hội, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội, 2019
15. Viện khoa học lao động và xã hội, “Tác động của các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới đến vấn đề lao động, việc làm ở Việt Nam”, Viện khoa học lao động và xã hội, 2019.
16. Fanning, Fred E, Basic Safety Administration: A Handbook for the New Safety Specialist, Chicago: American Society of Safety Engineers, 2003
17. Benjamin O. Alli (2008), fundamental principle of OSH, ILO
18. Ron Dotson at el., Principles of Occupational Safety Management, Cognella Academic, 2017
19. Đặng Đình Đào, Giáo trình An toàn và vệ sinh lao động, NXB Đại học kinh tế quốc dân, 2015
20. Lê Thị Thu Hiền (2017), “đặc điểm lao động và một số giải pháp nâng cao chất lượng lao động ngành dệt may”, Hue University